１．新評価制度の導入による思わぬ副作用
２．今の制度が機能していない３つの理由
３．自社に合った活用の方法とは
４．不具合が出ている場合はどうするか
５．「らしさ」を引き出す制度とは
株式会社 アイ・コンサルティング 阿久津 考功（中小企業診断士）
こんな方におすすめです
☑評価制度は一応あるものの、無いに等しいレベル
☑今ある制度がうまく機能していない気がする
☑制度を大幅に変える手間や労力はかけにくい
☑本格的な制度の導入は我が社にはまだ早いと思う
☑社員やマネージャーのやる気を引き上げたい
☑評価に不満を持つ社員を減らしたい